Ведение документооборота с контрагентами (договоры с физическими и юридическими лицами).Внутренний документооборот.Обработка входящей и исходящей корреспонденции, ведение деловой переписки.Кадровое оформление.Ведение электронного и физического архива.Обеспечение хранения документов, систематизация их для оптимизации поиска.Обязанности и заработная плата расширяются с увеличением профессиональной компетенции. Есть возможность быть организатором различных смежных проектов. [#1104691#]
1. График работы 5/2.2. Обязательное участие в мероприятиях, проводимых компанией (как методических, обучающих, так и рекламных или направленных на общение с родителями, коллегами). Иногда они бывают и в выходные дни.3. Оформление официальное, по ТК РФ.4. Заработная плата окончательно устанавливается после собеседования и зависит от профессиональной компетенции, окончательного графика работы, а также от участия в дополнительных проектах.
Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: НеваженТребования: Профессиональные качества:* Умение работать в MS Word, MS Excel* Опыт ведения документооборота будет преимуществомВнимательность, скрупулезность в работе с документами;Эмоциональная устойчивостьВысокий уровень ответственности- личностные качества:* высокая обучаемость (семинары, вебинары, чтение книг, самостоятельное изучение различных тем - постоянная сторона нашей жизни, поэтому мы ждем тех, кто готов к этому), * стрессоустойчивость (мир постоянно меняется, в сфере образования все меняется еще быстрее, часто это бывает не просто пережить, поэтому отличительное качество нашего сотрудника - умение видеть, что любая проблема является задачей и предлагать свои личные варианты решений), * наблюдательность (метод наблюдения - основной метод в Монтессори-педагогике, педагогам приходится постоянно наблюдать, анализировать как детей, так и себя, чно и другим сотрудникам это необходимое умение в жизни вообще), * умение анализировать свои ошибки (мы все совершаем ошибки, но важно уметь их признавать и менять многое в себе, чтобы не наступать на одни грабли много раз)* и работать в команде (мы стараемся из каждого сделать звезду, но считаем, что настоящие звезды могут ярко светить только в созвездиях).Если Вы согласны с нашими ценностями, то мы ждем Вас, если Вы автоматически высылаете резюме, то лучше не тратить время ни свое, ни наше