Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
1. ЗП: на собеседовании рассказывают, что оклад полностью белый. При получении на руки трудового договора оказывается, что белый оклад 30 тыс. руб. до налогообложения, что примерно в 2 раза меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Остальное по словам HR в виде премии будет перечислено на карту и будет фигурировать в справке 2-НДФЛ. По факту перечисляется на карту сумма по ТД, а "премия" выдается черными на руки за минусом НДФЛ и этой суммы нет в справке 2-НДФЛ(т.е. с черной зп они еще и удержали подоходный налог!) Кадровик Мария до последнего убеждает, что зп полностью белая. Зачем нужно врать и почему нельзя сообщить заранее, что зп серая - совершенно не понятно.
2. График работы: в ТД прописан график 5/2, по факту ненормируемый по времени 2/2 с плавающими выходными(график смен нигде не прописан, должен догадаться сам). Переработки естественно не оплачиваются.
3. Руководство: истеричные женщины логист и кадровик, которые угрожают уволить по статье за любое неугодное им телодвижение. А по бумажкам уволить могут, т.к. трудовой договор составлен так, что ты априори нарушитель ТК и злостный прогульщик (по ТД график 5/2, а по факту 2/2)
4. Офис в жопе мира, добираться по пробкам по будням по Ленинградке то еще удовольствие.
1. ЗП: то, что озвучивалось Вам на собеседовании, ни в коем случае не нарушалось. Заработная плата выплачивает точно в срок и перечисляется на банковскую карту зарплатного проекта, согласно ТД и Положению о премировании. Вы отработали в компании 1 неделю и не можете знать, как выплачивается заработная плата, чтобы так активно здесь писать об этом.
2. График работы: не стоит придумывать про графики работы, согласно ТД он 5/2 и никаких плавающих выходных нет.
3. Хочу напомнить что вы не вышли на работу в понедельник и локальная доставка грузов была остановлена, в связи с чем мы понесли убытки. Вы нарушили трудовую дисциплину, о чем был составлен АКТ в присутствии свидетелей. Но чтобы не ухудшать ваше положение на рынке труда, компния подписала ваше заявление по собственному желанию, хотя могли уволить по статье.
Уважаемые работодатели, МЕЩЕРИН ИВАН АЛЕКСАНДРОВИЧ может подвести вас и ваших клиентов, при желании выбрать его как своего будущего сотрудника, подумайте несколько раз!
1. ЗП: то, что озвучивалось Вам на собеседовании, ни в коем случае не нарушалось. Заработная плата выплачивает точно в срок и перечисляется на банковскую карту зарплатного проекта, согласно ТД и Положению о премировании. Вы отработали в компании 1 неделю и не можете знать, как выплачивается заработная плата, чтобы так активно здесь писать об этом.
2. График работы: не стоит придумывать про графики работы, согласно ТД он 5/2 и никаких плавающих выходных нет.
3. Хочу напомнить что вы не вышли на работу в понедельник и локальная доставка грузов была остановлена, в связи с чем мы понесли убытки. Вы нарушили трудовую дисциплину, о чем был составлен АКТ в присутствии свидетелей. Но чтобы не ухудшать ваше положение на рынке труда, компания подписала ваше заявление по собственному желанию, хотя могли уволить по статье.
Уважаемые работодатели, МЕЩЕРИН ИВАН АЛЕКСАНДРОВИЧ может подвести вас и ваших клиентов, при желании выбрать его как своего будущего сотрудника, подумайте несколько раз!