a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Южный Двор

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 14.11.2017
Компания открыто занимается мошенничеством по отношению к сотрудникам, а именно, "кидает" на зарплату.
Технология:
1) Сотрудник принимается на работу, но выдача копии трудового договора на руки откладывается на неопределённый срок;
2) Выдача заработной платы задерживается, в моём случае, на 1 месяц;
3) Сотрудник добросовестно выполняет работу, и при желании уволиться - ему НЕ выдаётся заработная плата;
4) То есть, фирма получает один месяц бесплатной работы задаром;
5) Отстаивание прав в суде осложнено отсутствием трудового договора, а также уклонением прихода свидетелей. То есть, Матлис М.Я. будет всегда предъявлять справки, что находится в командировке, и никогда не появится в суде;
6) Как объясняется открытое мошенничество внутри компании? Ответ: Говорят - мол очередной сотрудник плохой раз увольняется, якобы завалил всю работу - поэтому ему компания ничего платить не будет.
Если Вы готовы, что Вас кинут на зарплату - можете смело устраиваться на работу.
В суде мне прямо говорили: Раз ты согласился работать без трудового договора - сам дурак - будь готов, что тебя кинут.
Вина ли потерпевшего, что его трудовые права открыто нарушаются? Не думаю - здесь комплекс факторов того, что правоохранительные органы бездействуют. А так - по Матлису М.Я. давно тюрьма плачет.
Считаю, что Вы предупреждены!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.